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在激烈的市場(chǎng)競爭條件下，與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習、提升專(zhuān)業(yè)性尤為重要，歐博旨在為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)，減少無(wú)效溝通，2月21日-3月18日歐博人力資源部組織了新業(yè)務(wù)員第一期培訓，此次培訓召集了在近期新加入歐博大家庭的來(lái)自全國各個(gè)分公司、辦事處的新入職業(yè)務(wù)員，由歐博各部門(mén)經(jīng)驗豐富的骨干成員進(jìn)行授課，在企業(yè)文化、產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品選型、營(yíng)銷(xiāo)政策、售后服務(wù)流程等方面進(jìn)行了系統培訓。 為了進(jìn)一步激勵鼓舞新入職員工的工作和學(xué)習激情，3月18日，在多功能會(huì )議室舉行了新入職員工培訓心得交流會(huì )以及結業(yè)儀式，本次會(huì )議由謝總主持，會(huì )上，新員工以及培訓老師分別發(fā)言并交流了此次培訓的學(xué)習心得以及體會(huì )。 歐博總經(jīng)理潘總就本次培訓內容予以點(diǎn)評和總結，各培訓老師能夠充分準備，認真備課，課堂形式靈活，內容詳實(shí)，不僅向新員工傳授“授之以魚(yú)”的理論知識，還有“授之以漁”的方法技巧，對培訓取得效果予以肯定。同時(shí)，潘總也指出培訓中存在的不足之處，希望下次培訓能夠更加完善，并表示，新員工是未來(lái)公司發(fā)展建設主力軍，員工成長(cháng)與公司的發(fā)展緊密結合在一起，公司不僅注重新員工業(yè)務(wù)技能的提升，也關(guān)注新員成長(cháng)動(dòng)態(tài)。
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